La diputada María Soledad Amieva Zamora presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y fortalecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad. La propuesta plantea que los centros de trabajo con más de 50 personas trabajadoras reserven al menos 2% de sus puestos para este sector, con el objetivo de que Puebla impulse cambios que tengan alcance nacional.
La iniciativa contempla instalaciones accesibles, procesos de contratación sin discriminación, ajustes razonables y acompañamiento para facilitar tanto el ingreso como la permanencia en el empleo. También propone crear un Título Quinto Ter en la Ley Federal del Trabajo, dedicado al trabajo de las personas con discapacidad, además de reforzar la vigilancia de las autoridades laborales, la capacitación, las agencias de colocación especializadas y la figura del preparador laboral.
Durante su intervención en tribuna, Amieva Zamora señaló que aún existen barreras físicas, institucionales y culturales que limitan el acceso de miles de personas con discapacidad a empleos formales. Destacó que la inclusión debe ir más allá de la contratación y garantizar condiciones para que puedan permanecer, desarrollarse y crecer profesionalmente. “Que la discapacidad nunca vuelva a ser motivo para cerrar una puerta laboral. Que el talento encuentre oportunidades”, expresó.
