El Congreso de la Ciudad de México aprobó reformas a la Constitución local y a la Ley de Protección y Fomento al Empleo que garantizan el derecho a la desconexión digital, promueven la igualdad salarial y actualizan el lenguaje jurídico para erradicar términos discriminatorios. La Comisión de Asuntos Laborales, presidida por el diputado Juan Rubio Gualito, presentó los dictámenes durante el Segundo Periodo Extraordinario de Sesiones.
Con la primera reforma se reconoce el derecho de las y los trabajadores a desconectarse de dispositivos y comunicaciones fuera de su jornada, con el fin de proteger la salud mental, el descanso y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Asimismo, se establece el principio de igual remuneración por trabajo de igual valor, combatiendo la brecha salarial entre hombres y mujeres.
El segundo dictamen modifica la Ley de Protección y Fomento al Empleo, eliminando términos desactualizados y promoviendo un lenguaje incluyente. Según Rubio Gualito, el lenguaje en las leyes no es un formalismo, sino un factor que puede incluir o excluir a las personas. Con esta medida, el Congreso busca consolidar un marco jurídico libre de discriminación y en concordancia con estándares internacionales de derechos humanos.
